電子部品・電気機械・東京都・5001人以上
キオクシア株式会社の通信簿
キオクシアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
キオクシアは東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員5001人以上）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月4.9時間）は比べた相手の中で上位8%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性77.7）は上位31%です。
平均勤続年数は男性18.7年・女性13.2年で、男性の方が5.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.9時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 18.7年 | 13.2年 |
会社の注記2025年度末実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 72.4% | 64.7% |
会社の注記2015年度~2017年度採用データより算出
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.1% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記管理職全体2176人 ※ 2025年度末実績 ／ 2025年度末実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規従業員（役職者） | 11.1% |
| 正規従業員（一般者） | 17.3% |
| 非正規従業員 | 4.8% |
会社の注記2025年度末実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.7 |
| 正規雇用 | 77.7 |
| 非正規雇用 | 88.3 |
会社の注記【説明欄】 対象期間：令和7年度（2025年4月1日～2026年3月31日） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、各種手当、賞与等を含み、退職手当金を除く 正規従業員：出向者については、当社からグループ内他社への出向者を含み、当社からグループ外他社への出向者および他社から当社への出向者を除く 非正規従業員：嘱託社員等を含み、派遣社員を除く
採用・定着
中途採用の実績：男性136人・女性20人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 7.6倍 | 8.7倍 |
会社の注記2025年度末実績
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010001184349
- 所在地
- 東京都港区芝浦３丁目１番２１号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：10,600人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
キオクシアの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。
キオクシアの平均勤続年数は？
男性18.7年、女性13.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。
キオクシアの女性管理職の割合は？
5.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。
キオクシアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。