電子部品・電気機械・東京都・5001人以上

キヤノン株式会社の通信簿

キヤノンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

0時間中央値 14.8時間

5最高水準

有給の取りやすさ有給休暇取得率

94.5%中央値 76.5%

5上位5%

男性の育休男性の育児休業取得率

86.3%中央値 79.3%

3上位34%

勤続年数平均継続勤務年数

19.4年中央値 16.4年

4上位25%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.6%中央値 4.6%

3上位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

76.1中央値 74.4

3上位41%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

キヤノンは東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率94.5%）は上位5%です。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）

会社の注記当社の所定労働時間は1,800時間です。これを超えて勤務した時間を加えても、法定労働時間である2,085.6時間（週40時間×52.14週）に届かないため、0時間としています。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	94.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	86.3%	101.1%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	20年	18.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	8.9%	—
管理職	4.6%	—
役員	10.7%	—

会社の注記2026年4月時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	17.1%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	20.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	76.1
正規雇用	77.1
非正規雇用	75.4

会社の注記女性に比べ男性の方が管理職比率が高いことが男女間賃金格差の要因となっています。女性管理職比率の向上は、当社としても重要な課題と認識しており、DE&I推進に向けた全社横断組織を発足し、女性管理職候補を育成する女性リーダー研修や仕事と育児の両立を支援する活動を行っております。その結果、正規雇用労働者の賃金格差は、前事業年度から1.5ポイント改善しました。なお、正規雇用労働者のうち、同一役職レベルにおける男女の賃金差異は次の通りです。部長レベル：97.2％課長レベル：96.4％

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（3段階目）
健康経営銘柄
グッドキャリア企業アワード

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6010801003186
所在地: 東京都大田区下丸子３丁目３０番２号
業種: 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：19,782人）
証券コード: 7751（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

オフィスイメージング機器、コンピュータ周辺機器、ビジネス情報機器、映像機器（カメラ、ビデオ）、光学機器、医療機器の開発・製造

会社のホームページ

よくある質問

キヤノンの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。

キヤノンの有給休暇の取得率は？

94.5%です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。

キヤノンの男性の育休取得率は？

男性86.3%、女性101.1%です（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。

キヤノンの平均勤続年数は？

男性20年、女性18.8年です（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。

キヤノンの女性管理職の割合は？

4.6%です（2025年12月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。

キヤノンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は76.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

東京都の電子部品・電気機械の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

電子部品・電気機械の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

通信簿

ランキングでの順位