電子部品・電気機械・東京都・1001〜5000人

日本無線株式会社の通信簿

日本無線が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.4時間中央値 14.8時間
5上位7%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
17.8年中央値 16.4年
3上位37%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.6中央値 74.4
3上位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本無線は東京都の電子部品・電気機械の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月4.4時間)は、比べた相手の中で上位7%です。

平均勤続年数は男性20.5年・女性15.1年で、男性の方が5.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.4時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職5.7時間
事務職2.3時間
一般職0.5時間
嘱託3.3時間
パート0.1時間

会社の注記2025年度実績。対象者は正規従業員(技術職・事務職)と嘱託従業員とパート / 2025年度実績

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職82%
一般職82.9%

会社の注記2025年度実績、年間付与21日に対する取得率

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職20.5年15.1年
事務職27年17.2年
一般職—27.2年

女性の活躍・男女の賃金

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者76.6
正規雇用77.5
非正規雇用68.8

会社の注記正規における男女間の賃金差が生じている主要因は、男女それぞれの母数に占める管理職クラスの比率 が男性と比べて女性が低いため。 女性管理職比率の向上は、弊社における重点課題として位置づけ取り組みを推進中。

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
技術職5.5倍6.4倍
事務職18.7倍10.8倍

会社の注記直近3事業年度の平均値である。※一般職の募集はなし

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3012401012867
所在地
東京都三鷹市牟礼6丁目21番11号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,428人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

情報通信機械器具製造業

よくある質問

日本無線の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.4時間です(対象:その他)(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の106社)の中央値は14.8時間です。

日本無線の平均勤続年数は?

男性20.5年、女性15.1年です(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の110社)の中央値は16.4年です。

日本無線の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.6です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。