株式会社リコーの通信簿

ひとことで言うと

リコーは東京都の電子部品・電気機械の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.8）は比べた相手の中で上位12%、女性管理職の割合（10%）は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率73.8%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.8時間（対象：その他）

会社の注記正社員：9.5時間 非正社員：4.4時間 （非正社員に派遣含まず） ／ 正社員以外に派遣含まず。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）対象は正社員及び正社員以外 以下取組みを実施 1.フレックスタイム制度（コアタイムなし、朝型勤務の推奨、残業事前申請の徹底、20時以降の残業原則禁止） 2.年休取得促進策の実施（連続取得奨励、取得奨励日/週間/月間の設定） 3.15時00分以降の会議設定原則禁止 4.勤務間インターバル 5.リモートワーク

年次有給休暇の取得率：73.8%

会社の注記正社員及び正社員以外 ※派遣含まず

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記正社員及び正社員以外の対象となる労働者すべて。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年4月1日時点（2025年度実績） 対象グレード：S3 ／ 2026年4月1日時点（2025年度実績） 対象：マネジャー／エキスパート／アソシエイト・エキスパート ／ 2026年4月1日時点（2025年度実績） 対象：取締役（社内・社外）、監査役（社内・社外）及び執行役員

会社の注記2026年3月31日時点

会社の注記基本的に処遇は男女同一であり、現在生じている格差は職務、等級、年齢構成の違いによるものです。

採用・定着

中途採用の実績：男性109人・女性45人

会社の注記直近３事業年度の実績。無期雇用者に限る。

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）
• イクメン企業アワード
• ダイバーシティ経営企業100選
• 均等・両立推進企業表彰
• テレワーク推進企業 大臣表彰

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

2010801012579

所在地

東京都大田区中馬込１丁目３番６号

業種

電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：6,439人）

証券コード

7752（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

事務機器・光学機器・半導体等の製造、販売および関連サービス・ソリューションの販売

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