株式会社日立情報通信エンジニアリングの通信簿

ランキングでの順位

• 平均勤続年数が長い会社ランキング（大企業）52位

ひとことで言うと

日立情報通信エンジニアリングは神奈川県の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均22.9年）は、比べた相手の中で上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率51.2%）は低めと女性管理職の割合（4.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性25.9年・女性19.9年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.8時間（対象：正社員）

会社の注記対象者に短時間労働者含む

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・長時間労働者の実態把握と定期的な報告・フォローアップ ・時間外や休日勤務を行う場合の「事前申請・承認・命令」の徹底 ・過重時間外労働者の産業医面談・健康診断の実施 ・定時退勤日の設定 ・退勤促進音楽放送実施（毎週水曜日） ・労使協同による「時短推進強化月間」（10月～11月）の実施（「長時間労働・深夜労働の縮減」、「定時退勤日／特別定時退勤日、残業ゼロの日、休日出勤ゼロの日」の徹底、各種休暇（年休・計画年休・リフレッシュ休暇等）の取…

会社の注記当社規定の有給休暇付与日数（24日／年）に対する取得率（2025年度実績）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記配偶者出産休暇は含まない。育児休暇は、小学校1年修了までの通算3年を限度に取得可（分割取得も可）

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記・当連結会計年度における実績を記載しています。 ・算定に必要な従業員が在籍していない場合、「ー」と記載しています。 ・「全労働者（全従業員）」は「うち正規雇用労働者（無期雇用・フルタイム従業員）」と「うち非 正規雇用労働者（パート・有期雇用従業員）」の合計です。また、「うち正規雇用労働者（無期雇 用・フルタイム従業員）」は無期雇用かつフルタイムの従業員であり、「うち非正規雇用労働者 （パート・有期雇用従業員）」はパートタイムまたは有期雇用の従業員です。 ・適用する人事処遇制度において性別による差異はありません。管…

採用・定着

会社の基本情報

法人番号

9020001007959

所在地

神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３番３号

業種

情報通信業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,906人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・サーバ、ストレージ、ネットワーク等の情報通信に関する製品 の開発、設計、製造、販売、修理事業。 ・情報通信機器、ICTシステム、ソフトウェア、生産設備機器等 の開発、設計、製造、販売および付随するサービス提供等。

会社のホームページ

神奈川県の情報通信（IT）の会社

• リコーＩＴソリューションズ株式会社平均評定 3.8・1001〜5000人
• ㈱アルファシステムズ平均評定 3.5・1001〜5000人
• 株式会社エクサ平均評定 3.5・1001〜5000人
• 富士通Japan株式会社平均評定 3.2・5001人以上
• 富士ソフト株式会社平均評定 3.2・5001人以上
• 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス平均評定 3.2・1001〜5000人

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