富士ソフト株式会社の通信簿

ひとことで言うと

富士ソフトは神奈川県の情報通信（IT）の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.9）は比べた相手の中で上位6%、残業の少なさ（月5.4時間）は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率64.5%）は低めと勤続年数（平均9.4年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.4時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度の実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・全社月平均残業30H未満、残業80H超過ゼロと目標設定（所定外労働時間） ・毎週水曜日ノー残業デーの導入 ・プレミアムフライデーの導入 ・コアタイムのないフレックスタイム

会社の注記2025年度の実績（管理職含む）。正社員の年次有給休暇 平均取得日数 12.8日

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記正社員・男性の育児休業平均取得日数 106.2日 【男性の取得率に育児目的休暇（出産休暇を含む）を含む場合】 正社員・男性の育児休業取得率：78.5％ 正社員・男性の育児休業平均取得日数：48.6日

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記「役員」は、取締役・監査役、執行役員、執行役

会社の注記対象期間：2025年1月～2025年12月 ＜賃金＞ 基本給、時間外労働に対する報酬を含み、通勤手当、退職 金を除く ＜社員区分＞ 正規労働者 ：期間の定めのない労働契約を締結している 社員 非正規労働者：正規労働者以外 （出向者については、当社から社外への 出向者を含み、受入出向者を除く） ＜数値内訳＞ 部長級・・・・・・ 97.4％ 課長級・・・・・・ 97.7％ 主任・係長級・・・ 93.1％ 担当者・・・・・・ 98.7％ 全労働者・・・・・ 88.9％ ※全労働者の差異は役職毎の人数差により大きくなって…

採用・定着

中途採用の実績：男性169人・女性75人

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• くるみんプラス
• えるぼし（3段階目）
• 均等・両立推進企業表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

2010001246985

所在地

神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１番地

業種

情報通信業

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：10,158人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

業務システム開発・組み込み系ソフト開発 ・アウトソーシング・プロダクト＆サービス他

会社のホームページ

神奈川県の情報通信（IT）の会社

• リコーＩＴソリューションズ株式会社平均評定 3.8・1001〜5000人
• ㈱アルファシステムズ平均評定 3.5・1001〜5000人
• 株式会社エクサ平均評定 3.5・1001〜5000人
• 富士通Japan株式会社平均評定 3.2・5001人以上
• 株式会社日立システムズエンジニアリングサービス平均評定 3.2・1001〜5000人
• 株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ平均評定 3.2・1001〜5000人

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• グーグル合同会社平均評定 5.0・1001〜5000人
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• 株式会社NTTフィールドテクノ平均評定 4.3・5001人以上
• 株式会社ドコモＣＳ平均評定 4.0・5001人以上
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