鉄鋼・金属製品・東京都・1001〜5000人
日鉄建材株式会社の通信簿
日鉄建材が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日鉄建材は東京都の鉄鋼・金属製品の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率93.8%）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率73%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制の導入,在宅勤務（ハイブリッドワーク）の導入
年次有給休暇の取得率：73%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 73% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 93.8% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17年 | 16.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.8% | — |
| 管理職 | 4.4% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記主幹
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.9% |
| 嘱託 | 29.5% |
| 派遣 | 44.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員総合職 | 18.8% |
| 正社員技術職 | 0% |
| 嘱託社員 | 40% |
会社の注記2025年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.6 |
| 正規雇用 | 74.5 |
| 非正規雇用 | 52.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性45人・女性11人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010601024974
- 所在地
- 東京都千代田区外神田４丁目１４番１号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,220人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
鉄鋼建材製造販売
よくある質問
日鉄建材の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.3時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の37社）の中央値は15.7時間です。
日鉄建材の有給休暇の取得率は？
73%です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の34社）の中央値は79.7%です。
日鉄建材の男性の育休取得率は？
男性93.8%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の46社）の中央値は71.4%です。
日鉄建材の平均勤続年数は？
男性17年、女性16.2年です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の43社）の中央値は16.6年です。
日鉄建材の女性管理職の割合は？
4.4%です（2026年4月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・1001人以上の49社）の中央値は3.6%です。
日鉄建材の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。