住友金属鉱山株式会社の通信簿

ひとことで言うと

住友金属鉱山は東京都の鉄鋼・金属製品の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率102.2%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率85.7%）は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性68）は大きめです。

平均勤続年数は男性18.4年・女性12.9年で、男性の方が5.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）PCログオンログオフ管理、強制消灯の実施、フレックスタイム制等

会社の注記データ対象期間（2025年1～12月）を通じて在籍していた者の平均取得率。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記男性は、育児目的休暇を含む。 2024年度に配偶者が出産した男性労働者と出産した女性労働者のうち、2025年度に育児休業を開始した者が含まれるため、取得率が100%を上回っている。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記主任 ／ マネージャー

会社の注記・正規雇用労働者：無期雇用労働者。短時間勤務者、社外への出向者を含む。 ・非正規雇用労働者：有期雇用労働者。 ・賃金：基本給、超過勤務手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、物価上昇手当等を含み、退職手当を除く。 ・正規雇用の賃金差異の主な理由は、女性の平均継続勤務年数は12.9年と、男性の18.4年より5.5年短いことに付け加えて、管理職に占める女性の割合が3.2％であることです。 ・非正規雇用の賃金差異の主な理由は、女性の平均継続勤務年数は8.4年で、男性の29.7 年より21.3年短いことです。男性労働者は定年…

採用・定着

中途採用の実績：男性47人・女性20人

会社の注記2025年度より、倍率の算出方法を書類選考を含む形に変更するとともに、定期採用・中途採用を合算し、総合職・基幹職の2区分で算出。

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

9010401015273

所在地

東京都港区新橋５丁目１１番３号

業種

鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,611人）

証券コード

5713（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

資源開発、非鉄金属製錬、機能性材料の製造および販売、その他

会社のホームページ

東京都の鉄鋼・金属製品の会社

• ＹＫＫ株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• アルテミラ製缶株式会社平均評定 3.7・1001〜5000人
• ＪＦＥスチール株式会社平均評定 3.7・5001人以上
• ＹＫＫ ＡＰ株式会社平均評定 3.6・5001人以上
• 株式会社ＬＩＸＩＬ平均評定 3.6・5001人以上
• 三菱マテリアル株式会社平均評定 3.5・1001〜5000人

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