専門・技術サービス・東京都・1001〜5000人

一般財団法人日本品質保証機構の通信簿

日本品質保証機構が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77.4%中央値 70%
3上位35%
男性の育休男性の育児休業取得率
76.2%中央値 82.7%
3下位38%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.1%中央値 10.1%
3上位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65中央値 73
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本品質保証機構は東京都の専門・技術サービスの会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:77.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員74.8%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全労働者76.2%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級27.6%—
管理職12.1%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65
正規雇用71.9
非正規雇用55.9

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9010005016585
所在地
東京都千代田区神田須田町1丁目25番地
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,221人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1)ISO9001、14001に代表される各種マネジメントシステム規格に基づく認証 2)電気製品の安全性・性能・電磁環境特性等に関する認証・試験 3)計量計測器の校正・検定 4)機械・建設材料等の試験・検査 5)JISマーク表示制度に基づく製品認証 6)温室効果ガス排出量検証等の地球温暖化対策や環境保全に関連する審査・検証、等

よくある質問

日本品質保証機構の有給休暇の取得率は?

77.4%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の37社)の中央値は70%です。

日本品質保証機構の男性の育休取得率は?

男性76.2%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の52社)の中央値は82.7%です。

日本品質保証機構の女性管理職の割合は?

12.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・1001人以上の66社)の中央値は10.1%です。

日本品質保証機構の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。