金融・保険・東京都・1001〜5000人

株式会社商工組合中央金庫の通信簿

商工組合中央金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.3時間中央値 11時間
2下位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
94.2%中央値 100%
3下位37%
勤続年数平均継続勤務年数
14年中央値 15.9年
2下位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.6%中央値 18.1%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
43.3中央値 57
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

商工組合中央金庫は東京都の金融・保険の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性43.3)は大きめと残業時間(月18.3時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.3時間(対象:正社員)

会社の注記2025年度。所定労働時間(7時間30分)を超えて労働した時間数

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・入退館システム、アクセスログ等による勤務時間管理の徹底 ・テレワークの推進 ・22時超・休日勤務の原則禁止 ・定時退社、リフレッシュ・ウィークの設定

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
営業店78.8%
本部74.1%

会社の注記2025年度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員94.2%107.1%

会社の注記2025年度

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.4年14.5年

会社の注記2025年度

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員57.1%70.2%

会社の注記2015~17年度

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職15.6%—
役員30.7%—

会社の注記2026年3月31日時点 / 2026年4月1日時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員38.9%

会社の注記2026年4月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員41.9%

会社の注記2025年度新卒採用

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者43.3
正規雇用50.4
非正規雇用60.1

会社の注記女性を含む多様な人財の活躍推進にあたっては現在検討している人事制度改正に取り組むほか、管理職や採用に占める女性従業員の割合を高めていく等、社内環境整備に取り組んでまいります。

採用・定着

中途採用の実績:男性50人・女性5人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員35.4倍25.7倍

会社の注記2025年度新卒採用

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9010001120408
所在地
東京都中央区八重洲2丁目10番17号
業種
金融業、保険業/銀行
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,389人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.融資業務 2.預金業務 3.債券業務 4.資金証券業務 5.国際業務 6.その他

よくある質問

商工組合中央金庫の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の169社)の中央値は11時間です。

商工組合中央金庫の男性の育休取得率は?

男性94.2%、女性107.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の171社)の中央値は100%です。

商工組合中央金庫の平均勤続年数は?

男性13.4年、女性14.5年です(2026年4月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の167社)の中央値は15.9年です。

商工組合中央金庫の女性管理職の割合は?

15.6%です(2026年4月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の192社)の中央値は18.1%です。

商工組合中央金庫の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は43.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。