金融・保険・東京都・5001人以上
株式会社オリエントコーポレーションの通信簿
オリエントコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オリエントコーポレーションは東京都の金融・保険の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（30.2%）は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性47）は大きめと残業時間（月17.6時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.6時間（対象：正社員）
会社の注記管理監督者を除く正社員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・半期ごとに適正な労務管理を実現するための通達を発信し、申請勤務時間とログ乖離時の報告、勤務間インターバルの確保、20時以降の業務指示禁止等を徹底 ・職場単位で「労働時間に関する協議会」を開催し、し、労働時間の削減について職場の責任者と社員が、業務効率化・生産性向上に取り組み、有給休暇取得率、超過勤務時間に関する目標を定めている。 その他、週１回の定時退社日の実施、有給休暇の取得促進、週休３日制度の導入、スライドワーク・テレワーク・サ…
年次有給休暇の取得率：80.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 76.3% |
会社の注記パートタイマー除く全従業員
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 97% | 100% |
会社の注記男性育児休業取得率=公表定義にて算出
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 30.2% | 428人 / 1,415人 |
会社の注記2026年4月1日時点 「管理職」の定義は、課長クラス以上の従業員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員および※１無期契約従業員 | 60.7% |
| 有期契約従業員※２ | 77% |
会社の注記１無期労働契約へ転換した従業員 ※２有期契約嘱託社員およびパートタイマー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 51.2% |
会社の注記2026年4月1日入社の新卒および2025年4月1日～2026年3月31日に経験者採用として入社した正社員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 47 |
| 正規雇用 | 52 |
| 非正規雇用 | 45.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性18人・女性17人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（新卒） | 11.1倍 | 9.1倍 |
| 正社員（経験者採用） | 128.2倍 | 85.9倍 |
会社の注記2026年4月1日入社の新卒および2025年4月1日～2026年3月31日に経験者採用として入社した正社員
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010001070784
- 所在地
- 東京都千代田区麹町５丁目２番地１
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,412人）
- 証券コード
- 8585（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合あっせん業務、個品あっせん業務、信用保証業務、融資業務
よくある質問
オリエントコーポレーションの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.6時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。
オリエントコーポレーションの有給休暇の取得率は？
80.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。
オリエントコーポレーションの男性の育休取得率は？
男性97%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。
オリエントコーポレーションの女性管理職の割合は？
30.2%です（管理職1,415人のうち女性192人）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。
オリエントコーポレーションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は47です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。