金融・保険・東京都・5001人以上

大和証券株式会社の通信簿

大和証券が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
8.9時間中央値 11時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.8%中央値 76.1%
3下位34%
男性の育休男性の育児休業取得率
91.5%中央値 100%
3下位33%
勤続年数平均継続勤務年数
14.9年中央値 15.9年
3下位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25.4%中央値 18.1%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
64.5中央値 57
4上位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大和証券は東京都の金融・保険の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（25.4%）は比べた相手の中で上位19%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性64.5）は上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.9時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員9.4時間
契約社員・パート5.3時間

会社の注記2025年度

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・2007年より「19時前退社の励行」を励行しており、限られた時間の中で生産性高く働くことを進めており、2019年からは健康維持と効率的な働き方を促進するため、勤務間インターバル制度を導入しています。 ・心身共にリフレッシュし新たな活力を引き出すことで、生産性や業務効率を高めることを目的として、「計画的な年休取得」を促進しており、年休取得率は2019年度以降70％超となっています。 ・計画的に休暇を取得しやすいよう、キッズセレモニー休…

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員72.8%

会社の注記2025年度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員91.5%100%

会社の注記2025年度

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.5年14.3年

会社の注記2025年度

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級58.9%2,115人 / 3,593人
管理職25.4%824人 / 3,241人
役員14.7%11人 / 75人

会社の注記2026年3月末 ／ 2026年9月末 ／ 大和証券、大和証券グループ本社２社の人数（取締役・監査役・執行役・執行役員）。2026年6月末

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員43.7%
契約社員・パート32.3%
派遣社員88.7%

会社の注記2026年3月末

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員37.1%

会社の注記2026年度入社（新卒＋キャリア）

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.5
正規雇用63.7
非正規雇用66.2

会社の注記男女の賃金の額の差異は、提出会社及びすべての国内連結子会社における全労働者で67.1％となっています。職務・役割や評価が同じであれば賃金に男女の差はありませんが、2009年度まで基幹職と事務職を分けたコース別採用を行っており、相対的に賃金の低い事務職の女性比率が高かったことが、現在の男女間の賃金差異の主な要因です（2010年度以降は原則基幹職としての採用に一本化）。 また、上記「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合」のとおり、管理職に占める女性労働者の割合が低い水準にあることも、差異の主な要因となってい…

採用・定着

中途採用の実績：男性88人・女性25人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員16.4倍9.1倍

会社の注記2025年度入社（キャリア採用を含まず）

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
9010001063235
所在地
東京都千代田区丸の内１丁目９番１号
業種
金融業、保険業／証券
従業員
5001人以上（しょくばらぼ掲載：8,542人）
証券コード
8601（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業

会社のホームページ

よくある質問

大和証券の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。

大和証券の有給休暇の取得率は？

72.8%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。

大和証券の男性の育休取得率は？

男性91.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。

大和証券の平均勤続年数は？

男性15.5年、女性14.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。

大和証券の女性管理職の割合は？

25.4%です（管理職3,241人のうち女性192人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。

大和証券の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は64.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。