情報通信（IT）・大阪府・1001〜5000人
アイテック阪急阪神株式会社の通信簿
アイテック阪急阪神が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アイテック阪急阪神は大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率85.6%）は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性72.8）は大きめと勤続年数（平均9.6年）は短めです。
平均勤続年数は男性12.2年・女性6.9年で、男性の方が5.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全従業員 | 85.6% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.2年 | 6.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25.4% |
| 契約社員 | 63.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.9% |
| 契約社員 | 48% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.8 |
| 正規雇用 | 80.3 |
| 非正規雇用 | 66.2 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 8120001034119
- 所在地
- 大阪府大阪市福島区海老江１丁目１番３１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,295人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
交通システム、エンタープライズソリューション、インターネットソリューション、医療システム、スマートビルシステム、地域BWA・あんしんサービス、ネットワークインフラソリューション、組込みシステム・都市基盤システム開発、ハードウェア開発、コールセンター・BPOセンター
よくある質問
アイテック阪急阪神の有給休暇の取得率は？
85.6%です（対象：全従業員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。
アイテック阪急阪神の平均勤続年数は？
男性12.2年、女性6.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。
アイテック阪急阪神の女性管理職の割合は？
7.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。
アイテック阪急阪神の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。