情報通信（IT）・大阪府・1001〜5000人

株式会社オージス総研の通信簿

オージス総研が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

15.3時間中央値 15.3時間

3上位50%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

77.6%中央値 77.1%

3上位48%

男性の育休男性の育児休業取得率

92%中央値 82.7%

4上位29%

勤続年数平均継続勤務年数

15年中央値 12.1年

4上位27%

女性管理職管理職に占める女性の割合

8.3%中央値 10.9%

3下位38%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.7中央値 78.7

3上位37%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オージス総研は大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均15年）は比べた相手の中で上位27%、男性の育休の取りやすさ（取得率92%）は上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	15.3時間
再雇用嘱託社員	8.9時間
契約社員	0時間
アルバイト社員	0時間

会社の注記2025年度実績（※8時間勤務にて換算）／ 2025年度実績

年次有給休暇の取得率：77.6%

会社の注記2024年10月～2025年9月実績（有給付与月：10月）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	92%	100%

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	16年	14年

会社の注記2026年3月1日現在

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	15.1%	24人 / 159人
管理職	8.3%	13人 / 157人
役員	6.7%	1人 / 15人

会社の注記2026年3月1日現在

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	28.5%
再雇用嘱託社員	16.7%
契約社員	16.7%
アルバイト社員	100%

会社の注記2026年3月1日現在

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	30%
再雇用嘱託社員	0%

会社の注記2025年度実績（有期雇用の採用実績なし）

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	80.7
正規雇用	79
非正規雇用	107.3

会社の注記男女間の差異はなく、結果は個別の役割や評価結果によるもの。非正規雇用労働者については、対象は定年後の再雇用嘱託社員のみ。

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	65.8倍	49.9倍

会社の注記2025年度の平均（新卒入社とキャリア入社の平均）

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3120001042051
所在地: 大阪府大阪市西区千代崎３丁目南２番３７号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,725人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

システム開発、プラットフォームサービス、コンピュータ機器・ソフトウェアの販売、コンサルティング、研修・トレーニング

会社のホームページ

よくある質問

オージス総研の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

オージス総研の有給休暇の取得率は？

77.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

オージス総研の男性の育休取得率は？

男性92%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

オージス総研の平均勤続年数は？

男性16年、女性14年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

オージス総研の女性管理職の割合は？

8.3%です（管理職157人のうち女性230人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

オージス総研の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。