スミセイ情報システム株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 大阪府の働きやすさ総合ランキング46位

ひとことで言うと

スミセイ情報システムは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率128.6%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均17.6年）は上位9%です。

平均勤続年数は男性20.7年・女性14.4年で、男性の方が6.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.3時間（対象：正社員）

会社の注記・時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）モニタリング指標として年間の月間労働時間の平均値の目標値を設定し、業務の効率化や見直しを実施。 また、各所属の月間労働時間の平均値を毎月全社公開することで取組みを推進している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記チーフ、上席システムエンジニア ／ 本部長、副本部長、部長、担当部長、グループ長 ／ 取締役、監査役、専務執行役員、常務執行役員、執行役員

会社の注記■区分「非正規雇用労働者」は嘱託と特別嘱託*（*は旧制度での定年後再雇用者）、「正規雇用労働者」は「非正規雇用労働者」以外 ■賃金「退職金」「通勤手当」は含まない ■出向者 （他社から当社への）出向者は含まない 《注釈・説明》 賃金（昇格・昇給）は、性別によらず同一の基準を適用しているが、男性の平均賃金がやや高くなっている。 主な要因は、平均勤続年数の男女差（男性20.7年、女性14.4年、差6.3年）による高資格者割合の男女差（男性46％、女性15％）である。 かつては結婚・出産を機に離職する女性も多かったが［…

採用・定着

中途採用の実績：男性12人・女性8人

会社の注記直近３事業年度の実績である（無期雇用者に限る）

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

1120001056193

所在地

大阪府大阪市淀川区宮原４丁目１番１４号

業種

情報通信業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,567人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

システムコンサルティング システム開発、運用管理 ＳＩ事業 ＥＲＰ事業 ネットワーク設計、運用 アウトソーシング セキュリティサービス

会社のホームページ

大阪府の情報通信（IT）の会社

• 株式会社NTTフィールドテクノ平均評定 4.3・5001人以上
• NTT西日本株式会社平均評定 3.8・5001人以上
• 株式会社ドコモＣＳ関西平均評定 3.4・1001〜5000人
• 株式会社オージス総研平均評定 3.3・1001〜5000人
• パナソニック デジタル株式会社平均評定 3.0・1001〜5000人
• NTTビジネスソリューションズ株式会社平均評定 3.0・5001人以上

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