情報通信（IT）・大阪府・1001〜5000人

パナソニックデジタル株式会社の通信簿

パナソニックデジタルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

25.8時間中央値 15.3時間

1下位7%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

82.8%中央値 77.1%

4上位31%

男性の育休男性の育児休業取得率

79%中央値 82.7%

3下位46%

勤続年数平均継続勤務年数

17年中央値 12.1年

4上位15%

女性管理職管理職に占める女性の割合

10.8%中央値 10.9%

3上位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

80.7中央値 78.7

3上位37%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パナソニックデジタルは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均17年）は比べた相手の中で上位15%、有給の取りやすさ（取得率82.8%）は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月25.8時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：25.8時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	82.8%

会社の注記年次有給休暇：年 25日付与

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	79%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	18年	16年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	10.8%	—
役員	0%	0人 / 5人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	22.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
新卒正社員	30%
キャリア採用	21.9%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	80.7
正規雇用	80.3
非正規雇用	71.3

採用・定着

中途採用の実績：男性27人・女性8人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	12.9倍	7.2倍

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（2段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1120001110280
所在地: 大阪府大阪市北区末広町２番４０号
業種: 情報通信業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,200人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

情報サービス

会社のホームページ

よくある質問

パナソニックデジタルの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の183社）の中央値は15.3時間です。

パナソニックデジタルの有給休暇の取得率は？

82.8%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の173社）の中央値は77.1%です。

パナソニックデジタルの男性の育休取得率は？

男性79%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の203社）の中央値は82.7%です。

パナソニックデジタルの平均勤続年数は？

男性18年、女性16年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の160社）の中央値は12.1年です。

パナソニックデジタルの女性管理職の割合は？

10.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・1001人以上の230社）の中央値は10.9%です。

パナソニックデジタルの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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