情報通信(IT)・埼玉県・1001〜5000人

株式会社OKIソフトウェアの通信簿

OKIソフトウェアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
33.3時間中央値 15.3時間
1下位2%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
83%中央値 82.7%
3上位48%
勤続年数平均継続勤務年数
19.4年中央値 12.1年
5上位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3%中央値 10.9%
1下位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.6中央値 78.7
4上位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

OKIソフトウェアは埼玉県の情報通信(IT)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均19.4年)は比べた相手の中で上位7%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性81.6)は上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月33.3時間)は長めと女性管理職の割合(3%)は低めです。

平均勤続年数は男性21.1年・女性17.7年で、男性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):33.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時短委員会開催、ノー残業デイの設定、アニバーサリー休暇の取得促進、パソコンのログオンオフ機能等

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員83%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員21.1年17.7年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員68.4%79.2%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3%—

会社の注記2025年4月1日時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員14.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員19.6%

会社の注記新卒採用者比率のみデータ公表

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者81.6
正規雇用81.5
非正規雇用84

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員6.7倍8.3倍

会社の注記新卒採用者比率のみデータ公表

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8030001021646
所在地
埼玉県蕨市中央1丁目16番8号
業種
情報通信業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,247人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

①ソフトウェア/組込ソフトウェア 開発・設計・製造・保守 ②システム構築サービス ③SI/ソリューションサービス (CTI・CRM・SCM、NMS他) ④コンサルティング (システムソリューション、 インフラ構築支援システム、 ネットワークシステム、各種設計支援) ⑤アウトソーシング(システム運用管理) ⑥情報機器販売

よくある質問

OKIソフトウェアの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で33.3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の183社)の中央値は15.3時間です。

OKIソフトウェアの男性の育休取得率は?

男性83%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の203社)の中央値は82.7%です。

OKIソフトウェアの平均勤続年数は?

男性21.1年、女性17.7年です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の160社)の中央値は12.1年です。

OKIソフトウェアの女性管理職の割合は?

3%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の230社)の中央値は10.9%です。

OKIソフトウェアの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。