株式会社埼玉りそな銀行の通信簿

ランキングでの順位

• 男性の育休取得率が高い会社ランキング（大企業）1位
• 埼玉県の働きやすさ総合ランキング44位

ひとことで言うと

埼玉りそな銀行は埼玉県の金融・保険の会社（従業員5001人以上）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率102.2%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（44.8%）は上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月24.2時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24.2時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）○全社をあげて生産性向上運動への取組 ○残業時間の見える化 ○生産性の高い働き方をしている部店の表彰 ○社内ビデオニュースでの好事例紹介 ○リフレッシュウィーク・リフレッシュデー

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記配偶者出産休暇：配偶者が出産（予定）する男性社員が、出産予定日の1ヶ月前から子が1歳になるまでの間、最大５日まで取得可能な休暇

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記りそなホールディングスへの出向者は含まれておりません。

会社の注記新卒採用（社員）はグループ合同採用につき、㈱りそな銀行との合算値

会社の注記当社では、賃金は職位・職務等が同等であれば男女間で差が生じることはなく、主として相対的に賃金の高い上位の役職における女性比率の低さにより、差異が生じているものと認識しています。こうした背景には、過去に職種別採用を行っていた経緯から非マネジメント業務に従事する女性が多いこと、時短勤務制度利用者の大半が女性であり、勤務時間に男女差があることも要因の一つとなっています。これまで女性リーダーの育成・登用に継続的に取り組んでおり、全体として差異は縮小傾向にありますが、取組み強化により更なる差異の縮小につなげてまいります。 …

採用・定着

中途採用の実績：男性50人・女性66人

会社の注記新卒採用（社員）はグループ合同採用につき、（株）りそな銀行との合算値

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）
• 均等・両立推進企業表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

8030001009848

所在地

埼玉県さいたま市浦和区常盤７丁目４番１号

業種

金融業、保険業／銀行

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,100人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

普通銀行業務

会社のホームページ

埼玉県の金融・保険の会社

• 株式会社　武蔵野銀行平均評定 3.8・1001〜5000人
• いるま野農業協同組合平均評定 2.8・1001〜5000人
• 埼玉縣信用金庫平均評定 2.8・1001〜5000人
• りそな保証株式会社平均評定 4.3・101〜300人
• 株式会社キューブコンサルティング平均評定 4.0・10〜100人
• むさし証券株式会社平均評定 3.8・101〜300人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 近畿労働金庫平均評定 4.3・1001〜5000人
• 三井住友海上あいおい生命保険株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• エム・ユー・ビジネスサービス株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社 みなと銀行平均評定 4.2・1001〜5000人
• 株式会社ゆうちょ銀行平均評定 4.2・5001人以上
• ニッセイ保険エージェンシー株式会社平均評定 4.2・1001〜5000人

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