金融・保険・埼玉県・1001〜5000人
埼玉縣信用金庫の通信簿
埼玉縣信用金庫が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
埼玉縣信用金庫は埼玉県の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.2年）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（7%）は低めと男性の育休取得率（取得率82.1%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 14.7時間 |
| 業務職（専能職） | 9.5時間 |
| 嘱託 | 6.4時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 75.4% |
| 非正規職員 | 86.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 82.1% | 100% |
会社の注記2025年度非正規職員で子が誕生した者はいなかった。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 18.4年 | 16年 |
会社の注記業務職（専能職）は、女性しかいない。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 23.8% | 86人 / 361人 |
| 管理職 | 7% | 20人 / 287人 |
| 役員 | 9.1% | 1人 / 11人 |
会社の注記代理職 ／ 次長職以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 61.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.1 |
| 正規雇用 | 70.6 |
| 非正規雇用 | 64.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 10.6倍 | 11.6倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6030005013121
- 所在地
- 埼玉県熊谷市本町１丁目１３０番地１
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,034人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
信用金庫法に基づく金融業務全般
よくある質問
埼玉縣信用金庫の有給休暇の取得率は？
75.4%です（対象：正職員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。
埼玉縣信用金庫の男性の育休取得率は？
男性82.1%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。
埼玉縣信用金庫の平均勤続年数は？
男性18.4年、女性16年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。
埼玉縣信用金庫の女性管理職の割合は？
7%です（管理職287人のうち女性192人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。
埼玉縣信用金庫の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
埼玉県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。