卸売・小売・神奈川県・1001〜5000人

生活協同組合パルシステム神奈川の通信簿

パルシステム神奈川が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.3時間中央値 13時間
3上位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
76%中央値 64.1%
4上位16%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67.2%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
13年中央値 13.7年
3下位43%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.1%中央値 9.5%
2下位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
46.7中央値 63.7
2下位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パルシステム神奈川は神奈川県の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率76%)は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性46.7)は大きめと女性管理職の割合(4.1%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.3時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職16.7時間
専任職10.6時間
パートナー職3.4時間
嘱託1.4時間

年次有給休暇の取得率:76%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職63.4%
専任職71.9%
パートナー職81.5%
介護ヘルパー99.7%
嘱託82.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職100%100%
専任100%—
パートナー職100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職14年12年
専任職4.1年11.1年
パートナー職12.9年12.4年
介護ヘルパー—8.4年
嘱託29.1年10.1年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職50%20%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級25%—
管理職4.1%—
役員76.9%—

会社の注記非常勤理事・監事含む

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職20.7%
専任職60.5%
パートナー職74.3%
介護ヘルパー100%
嘱託91%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職50%
専任職21.4%
パートナー職66.5%
介護ヘルパー100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者46.7
正規雇用71.6
非正規雇用113.1

採用・定着

中途採用の実績:男性3人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職3.2倍2.8倍
専任職4.1倍6.7倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8020005003402
所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18番地16
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,175人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

組合員数:368,539人(2025年3月31日現在) 総事業高:570億2,103万円(2024年度実績) 出資金: 119億8,956万円(2024年度) 事業所:相模センター / 大和センター / 麻生センター / 横浜南センター / 横浜北センター / 平塚センター / 横浜中センター / 藤沢センター / 宮前センター / 横須賀センター / 鶴見センター / 湘南センター / 横浜菅田センター / ぬくもり相模大野駅前 / ぬくもり東林間 / ぬくもり川崎 / …

よくある質問

パルシステム神奈川の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.3時間です(対象:基幹的な職種)(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。

パルシステム神奈川の有給休暇の取得率は?

76%です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。

パルシステム神奈川の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

パルシステム神奈川の平均勤続年数は?

男性14年、女性12年です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

パルシステム神奈川の女性管理職の割合は?

4.1%です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

パルシステム神奈川の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は46.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

神奈川県の卸売・小売の会社

神奈川県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

卸売・小売の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。