卸売・小売・神奈川県・1001〜5000人
生活協同組合パルシステム神奈川の通信簿
パルシステム神奈川が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
パルシステム神奈川は神奈川県の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率76%)は上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性46.7)は大きめと女性管理職の割合(4.1%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.3時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 16.7時間 |
| 専任職 | 10.6時間 |
| パートナー職 | 3.4時間 |
| 嘱託 | 1.4時間 |
年次有給休暇の取得率:76%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 63.4% |
| 専任職 | 71.9% |
| パートナー職 | 81.5% |
| 介護ヘルパー | 99.7% |
| 嘱託 | 82.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | 100% |
| 専任 | 100% | — |
| パートナー職 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 14年 | 12年 |
| 専任職 | 4.1年 | 11.1年 |
| パートナー職 | 12.9年 | 12.4年 |
| 介護ヘルパー | — | 8.4年 |
| 嘱託 | 29.1年 | 10.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 50% | 20% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | — |
| 管理職 | 4.1% | — |
| 役員 | 76.9% | — |
会社の注記非常勤理事・監事含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 20.7% |
| 専任職 | 60.5% |
| パートナー職 | 74.3% |
| 介護ヘルパー | 100% |
| 嘱託 | 91% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 50% |
| 専任職 | 21.4% |
| パートナー職 | 66.5% |
| 介護ヘルパー | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 46.7 |
| 正規雇用 | 71.6 |
| 非正規雇用 | 113.1 |
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 3.2倍 | 2.8倍 |
| 専任職 | 4.1倍 | 6.7倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8020005003402
- 所在地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18番地16
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,175人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
組合員数:368,539人(2025年3月31日現在) 総事業高:570億2,103万円(2024年度実績) 出資金: 119億8,956万円(2024年度) 事業所:相模センター / 大和センター / 麻生センター / 横浜南センター / 横浜北センター / 平塚センター / 横浜中センター / 藤沢センター / 宮前センター / 横須賀センター / 鶴見センター / 湘南センター / 横浜菅田センター / ぬくもり相模大野駅前 / ぬくもり東林間 / ぬくもり川崎 / …
よくある質問
パルシステム神奈川の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.3時間です(対象:基幹的な職種)(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。
パルシステム神奈川の有給休暇の取得率は?
76%です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。
パルシステム神奈川の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。
パルシステム神奈川の平均勤続年数は?
男性14年、女性12年です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。
パルシステム神奈川の女性管理職の割合は?
4.1%です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。
パルシステム神奈川の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は46.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。