電子部品・電気機械・神奈川県・1001〜5000人

株式会社シグマの通信簿

シグマが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.9時間中央値 14.8時間
3上位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 79.3%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
15.5年中央値 16.4年
3下位39%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.5中央値 74.4
2下位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

シグマは神奈川県の電子部品・電気機械の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性67.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.9時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
契約社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.5年16.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級19.8%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員35.2%
契約社員50.3%
嘱託28.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年9月1日~2025年8月31日
対象女性の賃金
全労働者67.5
正規雇用69.5
非正規雇用85.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
8020001077202
所在地
神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目8番15号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,760人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

シグマの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.9時間です(対象:正社員)(2025年8月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の106社)の中央値は14.8時間です。

シグマの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年8月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の128社)の中央値は79.3%です。

シグマの平均勤続年数は?

男性14.5年、女性16.4年です(2025年8月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の110社)の中央値は16.4年です。

シグマの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.5です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年12月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。