電子部品・電気機械・神奈川県・1001〜5000人

住友電工デバイス・イノベーション株式会社の通信簿

住友電工デバイス・イノベーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

11.3時間中央値 14.8時間

3上位36%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

86%中央値 76.5%

4上位13%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 79.3%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.5%中央値 4.6%

3下位40%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

75.3中央値 74.4

3上位45%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

住友電工デバイス・イノベーションは神奈川県の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率86%）は上位13%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	86%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合職	100%	100%
技術職	73%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	3.5%	6人 / 171人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	13.5%
技術職	13.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	37.5%
技術職	14.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	75.3
正規雇用	75.7
非正規雇用	67.4

会社の注記(1)人事制度において性別による処遇差は設けていないものの、女性と比較して男性社員の平均年齢及び管理職比率が高いため、差異が生じています。この背景として、男性社員に長期勤続者が多い一方、過去に結婚・出産を機として退職する女性社員が多かったこと等が考えられます。近年では、女性のキャリア形成や仕事と家庭の両立を支援する施策を充実させることにより登用や定着を図ると同時に、女性の積極的な採用も進めるなど、女性活躍推進に向けた取り組みを進めております。 (2) 非正規雇用労働者は、パートタイマーや嘱託社員等であり、契約時間…

採用・定着

中途採用の実績：男性11人・女性6人

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 3020001061697
所在地: 神奈川県横浜市栄区金井町１番地
業種: 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,644人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

通信用半導体デバイスの開発・製造

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よくある質問

住友電工デバイス・イノベーションの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の106社）の中央値は14.8時間です。

住友電工デバイス・イノベーションの有給休暇の取得率は？

86%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の99社）の中央値は76.5%です。

住友電工デバイス・イノベーションの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。

住友電工デバイス・イノベーションの女性管理職の割合は？

3.5%です（管理職171人のうち女性133人）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。

住友電工デバイス・イノベーションの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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