専門・技術サービス・東京都・1001〜5000人
エム・シー・ヘルスケア株式会社の通信簿
エム・シー・ヘルスケアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エム・シー・ヘルスケアは東京都の専門・技術サービスの会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性33.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.2時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（総合職） | 14.2時間 |
| 正社員（一般職） | 10.8時間 |
| 正社員（シニア職） | 9.9時間 |
| パート社員（無期・フルタイム・事業所内） | 5.9時間 |
| パート社員（無期・フルタイム・院内） | 6.4時間 |
会社の注記時間外労働と休日労働の合計が、すべての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。 ／ すべての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外労働の実績をコンプライアンス委員会にて報告。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（総合職） | 11.4年 | 11.3年 |
| 正社員（一般職） | 10.6年 | 6.8年 |
| 正社員（シニア職） | 16.1年 | 17.4年 |
| 無期パート社員（フルタイム・事業所内） | 9.1年 | 11.8年 |
| 無期パート社員（フルタイム・院内） | 14.7年 | 11.4年 |
会社の注記雇用管理区分毎の値である。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的区分 | 27.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 33.8 |
| 正規雇用 | 71.3 |
| 非正規雇用 | 66.4 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010401164641
- 所在地
- 東京都港区港南２丁目１６番１号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,217人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・医療材料、医薬品調達に関する支援業務 ・医療機器整備に関する支援業務 ・医療材料、医薬品のSPD業務 ・病院経営に関するコンサルティング業務
よくある質問
エム・シー・ヘルスケアの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.2時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の49社）の中央値は13.3時間です。
エム・シー・ヘルスケアの平均勤続年数は？
男性11.4年、女性11.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の43社）の中央値は10.4年です。
エム・シー・ヘルスケアの女性管理職の割合は？
6.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の66社）の中央値は10.1%です。
エム・シー・ヘルスケアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は33.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。