金融・保険・東京都・5001人以上

アクサ生命保険株式会社の通信簿

アクサ生命保険が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6時間中央値 11時間
4上位18%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
64%中央値 76.1%
2下位16%
男性の育休男性の育児休業取得率
186.2%中央値 100%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10.5年中央値 15.9年
2下位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20.7%中央値 18.1%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
55.2中央値 57
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

アクサ生命保険は東京都の金融・保険の会社(従業員5001人以上)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率186.2%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月6時間)は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均10.5年)は短めと有給休暇の取得率(取得率64%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
内勤6時間
営業6時間

会社の注記内勤社員、営業社員 / 派遣社員は算出不可

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・在宅勤務・オフィス勤務、また時差出勤やフレックスを組み合わせて働く「スマートワーキング」を推進。オフィス勤務でお互いに顔を合わせる機会を重要視しながら、適宜リモートワークを組み合わせることで、ワークライフバランスの向上につなげている。 ・部門専任のカルチャーアンバサダーによる、早帰り推進の取り組み ・全社のガバナンスのシンプリフィケーションを推進: 2023年7月には、経営会議の数を23から13に削減(ホールディングベース)。 ・残…

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
内勤64%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
内勤186.2%117.2%
営業39.6%95.1%

会社の注記子供が満3歳まで取得可能

平均継続勤務年数
区分男性女性
内勤10年11年
営業8年9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級41%—
管理職20.7%—
役員21.9%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
内勤52%
営業57%

会社の注記派遣社員は採用の段階で男女でカウントしていないので、算出不可

採用した人に占める女性の割合
区分女性
内勤48%
営業58%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者55.2
正規雇用54.3
非正規雇用87.1

採用・定着

中途採用の実績:男性404人・女性634人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
8010401060741
所在地
東京都港区白金1丁目17番3号
業種
金融業、保険業/その他金融業、保険業
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:8,588人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

生命保険業

よくある質問

アクサ生命保険の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です(対象:その他)(2025年12月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の169社)の中央値は11時間です。

アクサ生命保険の有給休暇の取得率は?

64%です(対象:内勤)(2025年12月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の147社)の中央値は76.1%です。

アクサ生命保険の男性の育休取得率は?

男性186.2%、女性117.2%です(2025年12月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の171社)の中央値は100%です。

アクサ生命保険の平均勤続年数は?

男性10年、女性11年です(2025年12月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の167社)の中央値は15.9年です。

アクサ生命保険の女性管理職の割合は?

20.7%です(2025年12月時点)。比べた相手(金融・保険・1001人以上の192社)の中央値は18.1%です。

アクサ生命保険の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は55.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。