金融・保険・東京都・1001〜5000人

日本カーソリューションズ株式会社の通信簿

日本カーソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

13.7時間中央値 11時間

3下位32%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

76.1%中央値 76.1%

3上位50%

男性の育休男性の育児休業取得率

57.1%中央値 100%

2下位13%

勤続年数平均継続勤務年数

15.7年中央値 15.9年

3下位48%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.8%中央値 18.1%

1下位4%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

60.5中央値 57

3上位40%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本カーソリューションズは東京都の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.8%）は低めと男性の育休取得率（取得率57.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性17.2年・女性14.1年で、男性の方が3.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
-	13.7時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・特定日と夏季（7～8月）は原則定時退社としています。・休日勤務は業務上必要である場合に限定し、原則休日変更により対処する方針としています。 ※特定日とは、毎週水曜日、給与（賞与）支払日の属する週の金曜日、毎月末の金曜日

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
-	76.1%

会社の注記夏季休暇を含む

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
総合職	57.1%	100%
一般職	—	75%

会社の注記男性の育児目的の休暇取得率95％

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
-	17.2年	14.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	19.5%	30人 / 154人
管理職	4.8%	16人 / 331人
役員	4.3%	1人 / 23人

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者／「役員」は、取締役・監査役、執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	11.3%
一般職	99.7%
有期雇用等	28.2%

会社の注記「総合職」に「エリア総合職」を含む

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
総合職	14.5%
一般職	100%

会社の注記「総合職」に「エリア総合職」を含む

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	60.5
正規雇用	59.2
非正規雇用	56.1

会社の注記賃金から通勤手当等を除く・当社は男女による賃金体系及び制度上の違いはありません。・当社はコース及び資格により異なる賃金水準を設定していますが、男女ではコース及び資格の人員分布に差があり、それに伴う男女の賃金差異が生じています。・当社は女性の活躍を推進し、従業員一人ひとりが多様で柔軟な働き方ができるよう、行動計画を策定して継続的に取り組んでいます。

採用・定着

中途採用の実績：男性41人・女性21人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
-	13.5倍	8.5倍

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
くるみんプラス

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8010401059346
所在地: 東京都千代田区外神田４丁目１４番１号
業種: 金融業、保険業／銀行
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,147人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

会社のホームページ

よくある質問

日本カーソリューションズの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。

日本カーソリューションズの有給休暇の取得率は？

76.1%です（対象：-）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。

日本カーソリューションズの男性の育休取得率は？

男性57.1%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。

日本カーソリューションズの平均勤続年数は？

男性17.2年、女性14.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。

日本カーソリューションズの女性管理職の割合は？

4.8%です（管理職331人のうち女性192人）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。

日本カーソリューションズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は60.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。