株式会社東京スター銀行の通信簿

ひとことで言うと

東京スター銀行は東京都の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率87.1%）は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性69.4）は上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均11.1年）は短めと残業時間（月16.3時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.3時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・2025年8月「早帰り＆リフレッシュウィーク」開催(早帰り・有給取得・テレワーク積極的利用期間) ・連続休暇（連続する5日以上の休暇）取得義務化を含む年次有給休暇の取得促進 ・全行掲示板（社内イントラ）で四半期ごとの部門別有給休暇取得率を周知 ・テレワークの利用促進 ・フレックスタイム制の活用 ・全行掲示板（社内イントラネット）で時間外・休日労働協定について周知 ・全行掲示板で長時間労働削減に向けた呼びかけ

年次有給休暇の取得率：87.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記男女別の賃金格差（全労働者）については、前年と比較して2.4％改善し、引き続き縮小傾向にあります。職種コース転換（BE職から総合職への転換）の促進や世代交代の進展にともなう一定の効果は見込めるものの、その効果が現れるのは中長期であるため、引き続き女性従業員の活躍機会の拡大に向けた取り組みを推進していきます。これらの取り組みにより、男女間の年間給与差は今後も継続的に縮小していく見込みです。現在検討を進めている人事制度改正においても、多様な人財が能力を最大限発揮できる仕組みの整備を推進してまいります。 また、新卒採用…

採用・定着

中途採用の実績：男性36人・女性21人

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

8010401043556

所在地

東京都港区赤坂２丁目３番５号

業種

金融業、保険業／銀行

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,212人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

預金業務、貸出及び債務保証業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務、商品有価証券業務、ノンリコースファイナンス業務、投資信託・保険商品販売業務、外国銀行代理業 等。

会社のホームページ

東京都の金融・保険の会社

• 三井住友海上あいおい生命保険株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• エム・ユー・ビジネスサービス株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社ゆうちょ銀行平均評定 4.2・5001人以上
• ニッセイ保険エージェンシー株式会社平均評定 4.2・1001〜5000人
• オリックス株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• AIG損害保険株式会社平均評定 4.0・5001人以上

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• 近畿労働金庫平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社 みなと銀行平均評定 4.2・1001〜5000人
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• ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• エムエスティ保険サービス株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• 住友生命保険相互会社平均評定 3.8・5001人以上

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