専門・技術サービス・東京都・1001〜5000人

株式会社博報堂の通信簿

博報堂が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

74%中央値 82.7%

3下位32%

勤続年数平均継続勤務年数

12.2年中央値 10.4年

4上位33%

女性管理職管理職に占める女性の割合

10.4%中央値 10.1%

3上位47%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

72.3中央値 73

3下位47%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

博報堂は東京都の専門・技術サービスの会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均12.2年）は、比べた相手の中で上位33%です。

平均勤続年数は男性14.3年・女性10.1年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	74%	92.9%
契約社員	50%	66.7%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.3年	10.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	10.4%	79人 / 756人

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用労働者	31%
非正規雇用労働者	45.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	72.3
正規雇用	73.5
非正規雇用	83.9

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
えるぼし（3段階目）

公表している制度

在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 8010401024011
所在地: 東京都港区赤坂５丁目３番１号
業種: 学術研究、専門・技術サービス業
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,588人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

広告業

会社のホームページ

よくある質問

博報堂の男性の育休取得率は？

男性74%、女性92.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の52社）の中央値は82.7%です。

博報堂の平均勤続年数は？

男性14.3年、女性10.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の43社）の中央値は10.4年です。

博報堂の女性管理職の割合は？

10.4%です（管理職756人のうち女性66人）（2026年3月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・1001人以上の66社）の中央値は10.1%です。

博報堂の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は72.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。