中央労働金庫の通信簿

ランキングでの順位

• 残業が少ない会社ランキング（大企業）47位

ひとことで言うと

中央労働金庫は東京都の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月1.4時間）は比べた相手の中で上位5%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性72.3）は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率85.2%）は低めと女性管理職の割合（12.6%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.4時間（対象：正社員）

会社の注記平均残業時間は当金庫の所定労働時間（7:20）ではなく、法定労働時間（8:00）を超過した時間を基に算出

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・全職場一斉ノー残業デー（R-DAY)を毎週実施しています。 ・タイムマネジメントの一環として、「10分タイムマネジメント活動（職場内でコミュニケーションを図りながら業務の見直しを行い、日々の時間外労働を10分短縮する取り組み）」を実施しています。

年次有給休暇の取得率：88.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記エリア限定正職員は新規学卒者の採用なし

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記正規雇用労働者には、正職員の他、エリア限定正職員（女性比率99％、管理職登用なし）を含みます。 ※当金庫では、役割に応じて賃金を決定しており、人事制度（昇格・昇給要件等）や賃金制度（賃金表や各種手当の支給要件等）に男女差は設けておりません。 その中で男女の賃金の差異が生じている主な要因は、（ア）管理職における女性の割合が低いこと、（イ）育児・介護に伴う短時間勤務制度等の利用が女性に多いことが挙げられます。 （ア）については、相対的に賃金の高い管理職における女性の割合が低くなっていることが男女の賃金の差異が生じてい…

採用・定着

中途採用の実績：男性15人・女性8人

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

8010005002124

所在地

東京都千代田区神田駿河台２丁目５番地

業種

金融業、保険業／その他金融業、保険業

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,421人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

労働金庫法に基づく預金・貸出・為替等の金融業務 その他、代理業務や公金・公共料金の収納業務等

会社のホームページ

東京都の金融・保険の会社

• 三井住友海上あいおい生命保険株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• エム・ユー・ビジネスサービス株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社ゆうちょ銀行平均評定 4.2・5001人以上
• ニッセイ保険エージェンシー株式会社平均評定 4.2・1001〜5000人
• オリックス株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• AIG損害保険株式会社平均評定 4.0・5001人以上

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• ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• エムエスティ保険サービス株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
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