分類不能・東京都・5001人以上

全国農業協同組合連合会の通信簿

全国農業協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.8時間中央値 14時間
3上位44%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.2%中央値 9.8%
3下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.5中央値 71
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

全国農業協同組合連合会は東京都の分類不能の会社(従業員5001人以上)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
職員12.8時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職69.9%55.9%
担当職66.7%60.5%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.2%86人 / 1,669人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職43.1%
担当職54.2%
技能職42.9%
嘱託21.3%
臨時・パート57.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.5
正規雇用74.1
非正規雇用71

会社の注記本会では制度および賃金体系について性別による差異は設けていない。 ■正規労働者:男女間の管理職の割合や年齢・勤続年数等の労務構成差による。 ■非正規労働者:職種間の男女の労務構成差による。 今後は一般事業主行動計画にもとづき、女性職員の採用増に加え、仕事と家庭の両立支援、 キャリア意識の醸成を積極的に進めることにより、将来的に男女の賃金差異は縮小していくと考えられる。

会社の基本情報

法人番号
8010005002090
所在地
東京都千代田区大手町1丁目3番1号
業種
分類不能の産業
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:10,540人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

農畜産物の販売、農業生産資材や生活関連資材の供給

よくある質問

全国農業協同組合連合会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.8時間です(対象:職員)(2026年6月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,360社)の中央値は14時間です。

全国農業協同組合連合会の女性管理職の割合は?

5.2%です(管理職1,669人のうち女性30人)(2026年6月時点)。比べた相手(分類不能・1001人以上の30社)の中央値は9.8%です。

全国農業協同組合連合会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。