分類不能・大阪府・1001〜5000人

パーソルAVCテクノロジー株式会社の通信簿

パーソルAVCテクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
88.9%中央値 73.9%
4上位9%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.8%中央値 9.8%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.1中央値 71
4上位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パーソルAVCテクノロジーは大阪府の分類不能の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率88.9%)は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性82.1)は上位25%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員88.9%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職6.8%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者82.1
正規雇用83.7
非正規雇用56.3

会社の注記正規雇用労働者についてはマーケット水準よりは差異が小さく、良好な状態。 パート・有期労働者については、エンジニア職の再雇用者に占める男性比率が高いことが要因として考えられる。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7120001158232
所在地
大阪府高槻市幸町1番1号
業種
分類不能の産業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,185人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア、機構、電気回路の設計・開発・評価 モバイルアプリケーション、クラウドシステムの設計・開発・評価・運用 AIやDXを活用したIoTシステムの設計・開発・評価 DX/IoTコンサルティング、PMO UX/UIデザインの設計・開発支援

よくある質問

パーソルAVCテクノロジーの有給休暇の取得率は?

88.9%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,049社)の中央値は73.9%です。

パーソルAVCテクノロジーの女性管理職の割合は?

6.8%です(2026年4月時点)。比べた相手(分類不能・1001人以上の30社)の中央値は9.8%です。

パーソルAVCテクノロジーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。