分類不能・大阪府・1001〜5000人
株式会社コンシェルジュの通信簿
コンシェルジュが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
コンシェルジュは大阪府の分類不能の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.1）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率36.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：36.7%
会社の注記女性取得率 40.4％ 男性取得率 28.9％
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 60% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 29人 |
| 管理職 | 6.5% | 2人 / 31人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
会社の注記副店長、副所長、、副センター長、マネージャー ／ 部長、課長、店長、所長、センター長、工場長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 70.7% |
会社の注記対象となる労働者すべて 男女雇用比率 男性1：女性2
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 67.7% |
会社の注記対象となる労働者すべて
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.1 |
| 正規雇用 | 85.3 |
| 非正規雇用 | 97.8 |
会社の注記全労働者比率 男 1 ： 女 2 雇用別比率 正規 1 ：非正規 4 正社員比率 男 4 ： 女 1 非正規比率 男 1 ： 女 5
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120101043563
- 所在地
- 大阪府和泉市テクノステージ２丁目１番１０号
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,836人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
店舗運営、物流、配送、食品工場、テレマーケティング、エネルギー事業等
よくある質問
コンシェルジュの有給休暇の取得率は？
36.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。
コンシェルジュの男性の育休取得率は？
男性60%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の3,001社）の中央値は74.1%です。
コンシェルジュの女性管理職の割合は？
6.5%です（管理職31人のうち女性30人）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・1001人以上の30社）の中央値は9.8%です。
コンシェルジュの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。