金融・保険・東京都・1001〜5000人
株式会社ＦＰパートナーの通信簿
ＦＰパートナーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ＦＰパートナーは東京都の金融・保険の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率105.2%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月4時間）は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.8年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| FP社員（正社員） | 2.1時間 |
| FP社員（契約社員） | 2.9時間 |
| 固定給FP社員（正社員） | 4.9時間 |
| 固定給FP社員（契約社員） | 6.4時間 |
| HybridFP社員（正社員） | 7.3時間 |
会社の注記他の雇用区分毎の平均残業時間は右記の通り HybridFP社員（契約社員） 7.6時間 ／ 内勤社員（正社員） 12.4時間 ／ 内勤社員（契約社員） 3.7時間 ／ パートタイマー社員 7.1時間
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 105.2% |
| 契約社員 | 107.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 92.3% | 100% |
| 契約社員 | 42.9% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| FP社員 | 7.6年 | 6年 |
| 固定給FP社員 | 1.2年 | 4.9年 |
| HybridFP社員 | 5年 | 5.2年 |
| 内勤社員 | 5.8年 | 5.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34.8% |
| 契約社員 | 56.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 契約社員 | 60.4% |
| パートタイマー社員 | 66.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.6 |
| 正規雇用 | 72 |
| 非正規雇用 | 73.4 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 8010001129227
- 所在地
- 東京都台東区浅草橋１丁目１番地８号ＦＰ浅草橋ビル
- 業種
- 金融業、保険業／銀行
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,276人）
- 証券コード
- 7388（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保険代理業
よくある質問
ＦＰパートナーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の169社）の中央値は11時間です。
ＦＰパートナーの有給休暇の取得率は？
105.2%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の147社）の中央値は76.1%です。
ＦＰパートナーの男性の育休取得率は？
男性92.3%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の171社）の中央値は100%です。
ＦＰパートナーの平均勤続年数は？
男性7.6年、女性6年です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の167社）の中央値は15.9年です。
ＦＰパートナーの女性管理職の割合は？
14.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（金融・保険・1001人以上の192社）の中央値は18.1%です。
ＦＰパートナーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.6です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。
東京都の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。