株式会社日本政策金融公庫の通信簿

ランキングでの順位

• 男性の育休取得率が高い会社ランキング（大企業）1位

ひとことで言うと

日本政策金融公庫は東京都の金融・保険の会社（従業員5001人以上）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率106.9%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均17.8年）は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（9.9%）は低めと残業時間（月14.7時間）は長めです。

平均勤続年数は男性19.6年・女性15.9年で、男性の方が3.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.7時間（対象：正社員）

会社の注記2025年度。所定労働時間（7時間20分）を超えて労働した時間数。 ／ （有期雇用短時間）0.0時間 ※2025年度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記男性は、2025年度に配偶者が出産した男性に対する育児休業等(育児目的休暇等を含む)である。

会社の注記地域総合職の新卒採用は2015年開始。職種転換者を含む。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年４月１日時点の比率です。「管理職」とは、管理監督者及び課長級の決裁権限等を有する職制の労働者の合計です。

会社の注記2026年度採用。（中途採用は、2025年４月２日～2026年４月１日の採用者数）新卒採用は、正社員34.0％、総合職32.5％、地域総合職66.7％。

会社の注記・対象期間は2025年４月１日から2026年３月31日までです。 ・男女の賃金の額の差異について、全労働者は正社員とパート・有期社員を含んでいます。パート・有期社員は、パートタイマー、再雇用職員、契約職員を含み、派遣社員を除いています。また、パート労働者についてはフルタイム労働者の所定労働時間（７時間20分/日）をもとに人員数の換算を行っています。 ・賃金は、基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除いています。 ・給与体系は男女ともに同一です。正社員の男女の賃金の額の差異の主な要因は、…

採用・定着

中途採用の実績：男性16人・女性1人

会社の注記2026年度新卒採用。性別不明な応募者については、男女いずれの応募者からも除外している。

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん
• えるぼし（2段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

8010001120391

所在地

東京都千代田区大手町１丁目９番４号

業種

金融業、保険業／銀行

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：7,368人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

1．国民一般向け金融業務 2．中小企業者向け金融業務 3．農林水産業者向け金融業務 4．危機対応等円滑化業務

会社のホームページ

東京都の金融・保険の会社

• 三井住友海上あいおい生命保険株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• エム・ユー・ビジネスサービス株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社ゆうちょ銀行平均評定 4.2・5001人以上
• ニッセイ保険エージェンシー株式会社平均評定 4.2・1001〜5000人
• オリックス株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• AIG損害保険株式会社平均評定 4.0・5001人以上

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• ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
• エムエスティ保険サービス株式会社平均評定 4.0・1001〜5000人
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