その他の製造業・大阪府・1001〜5000人

DAIKEN株式会社の通信簿

DAIKENが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
11時間中央値 15.3時間
4上位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62.1%中央値 74.8%
2下位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
72.2%中央値 75%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 15.4年
2下位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.3%中央値 4.9%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
68.4中央値 71.7
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

DAIKENは大阪府のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ（月11時間）は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率62.1%）は低めと勤続年数（平均13.5年）は短めです。

平均勤続年数は男性20.8年・女性6.2年で、男性の方が14.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全国コース12.5時間
地域限定コース9.6時間
契約社員4.3時間
嘱託社員3.3時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）社長による「原則20:00以降と7:00以前の残業禁止」の宣言、「働き方改革」推進プロジェクトの設置、19:30以降と7:00以前のパソコンの自動シャットダウンの導入、自己啓発奨励金の支給 等

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全国コース62.1%
地域限定コース72.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全国コース72.2%150%
地域限定コース75%72.7%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全国コース20.8年6.2年
地域限定コース17年17.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5.2%—
管理職2.3%—
役員5.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全国コース16.6%
地域限定コース29.2%
契約社員81.1%
嘱託社員8.8%
派遣社員84.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全国コース46.2%
地域限定コース7.7%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.4
正規雇用71.3
非正規雇用86

採用・定着

中途採用の実績：男性33人・女性7人

採用の競争倍率
区分男性女性
全国コース4.2倍3.8倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7230001008590
所在地
富山県南砺市井波１番地１
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,022人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

住宅および建設用資材・工業用資材の製造、仕入、販売、木材および木製品の仕入、販売、エンジニアリング

会社のホームページ

よくある質問

DAIKENの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の157社）の中央値は15.3時間です。

DAIKENの有給休暇の取得率は？

62.1%です（対象：全国コース）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の153社）の中央値は74.8%です。

DAIKENの男性の育休取得率は？

男性72.2%、女性150%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。

DAIKENの平均勤続年数は？

男性20.8年、女性6.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の170社）の中央値は15.4年です。

DAIKENの女性管理職の割合は？

2.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。

DAIKENの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。