電子部品・電気機械・富山県・301〜500人

三晶エムイーシー株式会社の通信簿

三晶エムイーシーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15時間中央値 14時間
3下位47%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3%中央値 3.5%
3下位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.2中央値 71.5
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三晶エムイーシーは富山県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外労働に関しては事前申告制を導入し、管理をしている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級20%—
管理職3%—
役員16%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職17%
営業職37%
事務職37%
生産管理・検査職29%
製造職10%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年12月1日~2025年11月30日
対象女性の賃金
全労働者73.2
正規雇用70.6
非正規雇用112.9

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7230001007808
所在地
富山県滑川市中新1029番地の1
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:376人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

プラスチック製品製造業

よくある質問

三晶エムイーシーの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15時間です(対象:正社員)(2025年11月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

三晶エムイーシーの女性管理職の割合は?

3%です(2025年11月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

三晶エムイーシーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.2です(全労働者)。対象期間は2024年12月1日~2025年11月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。