電子部品・電気機械・富山県・301〜500人

立山科学株式会社の通信簿

立山科学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.7時間中央値 14時間
4上位26%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67.5%中央値 75.1%
2下位22%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 77%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
15.9年中央値 16.2年
3下位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.7%中央値 3.5%
4上位13%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.1中央値 71.5
3上位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

立山科学は富山県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(9.7%)は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率67.5%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員10.7時間
嘱託社員(フルタイム)5.6時間
嘱託社員(短時間)4時間
臨時社員(無期)4.5時間
臨時社員(有期)2.6時間

会社の注記パートタイマー(無期)0.0時間、パートタイマー(有期)8.3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・残業時間の各部署への周知 ・就業時間のチャイム、アナウンス

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員67.5%
嘱託社員86.8%
臨時社員80.4%
パートタイマー102.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.3年15.5年
臨時社員5.2年19.8年

会社の注記臨時社員は期間の定めのない労働者のみ抽出

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員40%40%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級8%7人 / 87人
管理職9.7%6人 / 62人
役員7.7%1人 / 13人

会社の注記チームリーダー、マネージャー、プロジェクトマネージャー、技師 / セクションマネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員31.8%
嘱託社員23.9%
臨時社員52.9%
パートタイマー94.1%
派遣社員47.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.1
正規雇用79.1
非正規雇用62.8

会社の注記賃金:基本給、時間外手当、役職手当、その他諸手当、賞与(退職金、通勤手当を除く) 正規労働者:正社員 非正規労働者:パートタイマー、臨時社員、嘱託社員(派遣社員を除く) ※月平均所定労働日数に満たない人員が過半数を占める事業所における非正規労働者は、労働時間を基に人員数を換算 ​正規労働者においては、女性よりも男性に相対的に賃金が高い役職者が多いため、差異が生じている。​ 非正規労働者においては、女性よりも男性に相対的に賃金が高い嘱託社員が多いため、差異が生じている。

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性12人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7230001001637
所在地
富山県富山市下番30番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:470人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・ソフトウェアパッケージ製品・販売、各種システムインテグレーション ・見守りサービスなど、企画・開発から運用・保守まで一貫したサービスの提供 ・RFID機器を用い位置情報をコアとしたソリューションビジネス ・電子部品(各種抵抗器、チップサーミスタ、静電気保護素子、宇宙用部品、複合部品等)、電子機器(各種無線機器および応用機器等)、温度センサ(ガス・電気機器、温水機器、自動車等向けの温度センサプローブ等)の開発・製造・販売 ・基板アッセンブリ、ユニット組立、計測・計量機器の製…

よくある質問

立山科学の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.7時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

立山科学の有給休暇の取得率は?

67.5%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

立山科学の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

立山科学の平均勤続年数は?

男性16.3年、女性15.5年です(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

立山科学の女性管理職の割合は?

9.7%です(管理職62人のうち女性262人)(2026年3月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

立山科学の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。