電子部品・電気機械・埼玉県・301〜500人
株式会社タイセーの通信簿
タイセーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
タイセーは埼玉県の電子部品・電気機械の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均32.8年）は最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66.9）は大きめです。
平均勤続年数は男性29.5年・女性36年で、女性の方が6.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.9時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：85.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員男子 | 86% |
| 正社員女子 | 86.4% |
| 期間契約社員男子 | 76.7% |
| 期間契約社員女子 | 91.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 期間契約社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理職 管理業務 | 29.5年 | 36年 |
| 一般職 定型業務・製造 | 16.3年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 16.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 0% |
| 一般職 | 48% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.4% |
| 期間契約社員 | 54% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.9 |
| 正規雇用 | 72.6 |
| 非正規雇用 | 94.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6030001091237
- 所在地
- 埼玉県秩父市下吉田６９７２番地
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：328人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気機械器具製造・販売
よくある質問
タイセーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の170社）の中央値は14時間です。
タイセーの有給休暇の取得率は？
85.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の150社）の中央値は75.1%です。
タイセーの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。
タイセーの平均勤続年数は？
男性29.5年、女性36年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。
タイセーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
埼玉県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。