電子部品・電気機械・埼玉県・501〜1000人
キヤノン・コンポーネンツ株式会社の通信簿
キヤノン・コンポーネンツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
キヤノン・コンポーネンツは埼玉県の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80.8)は比べた相手の中で上位11%、残業の少なさ(月10時間)は上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日・金曜日をノー残業デーとしている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 75% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 50% |
会社の注記女性の育児休業取得率は2025年中に産前産後で育休を取得していないため上記割合になりますが、実質、出産対象者は100%育児休業を取得しています。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20.1年 | 18.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.1% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.8 |
| 正規雇用 | 79.5 |
| 非正規雇用 | 98.6 |
採用・定着
中途採用の実績:男性13人・女性14人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.1倍 | 3.7倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6030001060489
- 所在地
- 埼玉県児玉郡上里町大字七本木3461番地1
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:961人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
プリント配線板、インクカートリッジ、医療機器部品、コンタクトイメージセンサー製造業
よくある質問
キヤノン・コンポーネンツの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。
キヤノン・コンポーネンツの有給休暇の取得率は?
75%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。
キヤノン・コンポーネンツの男性の育休取得率は?
男性75%、女性50%です(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
キヤノン・コンポーネンツの平均勤続年数は?
男性20.1年、女性18.3年です(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
キヤノン・コンポーネンツの女性管理職の割合は?
3.1%です(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
キヤノン・コンポーネンツの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80.8です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
埼玉県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。