電子部品・電気機械・新潟県・301〜500人
株式会社HMSユナイテッドの通信簿
HMSユナイテッドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
HMSユナイテッドは新潟県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は4.7。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。
とくに女性管理職の割合(59.3%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性93.8)は上位1%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全ての労働者 | 10.2時間 |
| 正規労働者 | 8.9時間 |
| 非正規労働者(派遣社員) | 7.6時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 59.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員 | 62.1% |
| 派遣社員 | 54.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 93.8 |
| 正規雇用 | 89.4 |
| 非正規雇用 | 94.2 |
会社の注記説明欄 対象期間及び対象者 令和6年9月1日~令和7年8月31日に、雇用契約を結んでだ正社員・契約社員・パート社員・派遣社員 賃金 基本給(日給月給・時給)・職務手当のみを全労働者が時給換算 (時間外労働手当・通勤手当・家族手当は除く) 正規雇用正社員 非正規雇用 パート社員・契約社員・派遣社員 差異についての補足説明 「非正規雇用」のほとんどは派遣社員であり、業種・勤務形態(深夜勤・交替勤など)によって男性主体のものも多い。 深夜勤・交替勤に女性を採用することも増えたので、若干ではあるが男女の賃金差異は縮まった…
会社の基本情報
- 法人番号
- 3110001019736
- 所在地
- 新潟県上越市大字今池97番地2
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:343人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
労働者派遣業
よくある質問
HMSユナイテッドの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.2時間です(対象:全ての労働者)(2026年8月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。
HMSユナイテッドの女性管理職の割合は?
59.3%です(2026年8月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
HMSユナイテッドの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は93.8です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。
新潟県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。