電子部品・電気機械・新潟県・301〜500人

株式会社HMSユナイテッドの通信簿

HMSユナイテッドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.2時間中央値 14時間
4上位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
59.3%中央値 3.5%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
93.8中央値 71.5
5上位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

HMSユナイテッドは新潟県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は4.7。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。

とくに女性管理職の割合(59.3%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性93.8)は上位1%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全ての労働者10.2時間
正規労働者8.9時間
非正規労働者(派遣社員)7.6時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職59.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規社員62.1%
派遣社員54.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日
対象女性の賃金
全労働者93.8
正規雇用89.4
非正規雇用94.2

会社の注記説明欄 対象期間及び対象者 令和6年9月1日~令和7年8月31日に、雇用契約を結んでだ正社員・契約社員・パート社員・派遣社員 賃金 基本給(日給月給・時給)・職務手当のみを全労働者が時給換算 (時間外労働手当・通勤手当・家族手当は除く) 正規雇用正社員 非正規雇用 パート社員・契約社員・派遣社員 差異についての補足説明 「非正規雇用」のほとんどは派遣社員であり、業種・勤務形態(深夜勤・交替勤など)によって男性主体のものも多い。 深夜勤・交替勤に女性を採用することも増えたので、若干ではあるが男女の賃金差異は縮まった…

会社の基本情報

法人番号
3110001019736
所在地
新潟県上越市大字今池97番地2
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:343人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

労働者派遣業

よくある質問

HMSユナイテッドの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.2時間です(対象:全ての労働者)(2026年8月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

HMSユナイテッドの女性管理職の割合は?

59.3%です(2026年8月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

HMSユナイテッドの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は93.8です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。