電子部品・電気機械・新潟県・101〜300人

株式会社ツインバードの通信簿

ツインバードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
11.4時間中央値 10.7時間
3下位46%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
84.1%中央値 75.5%
4上位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
20.5年中央値 14.9年
4上位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 3.6%
4上位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.2中央値 72.3
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ツインバードは新潟県の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(14.3%)は上位14%です。

平均勤続年数は男性24年・女性17年で、男性の方が7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員11.4時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日の定時退社日に設定 春と秋の労務説明会にて周知

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員84.1%
パート社員99.5%
嘱託社員94%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員24年17年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員29.2%54.5%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級47.6%10人 / 21人
管理職14.3%6人 / 42人
役員0%0人 / 10人

会社の注記役職:L(リーダー) / 役職:GM(部長)・DGM(部長代理)・AGM(次長)

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員28.9%
パート社員87.5%
嘱託社員0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員20%
嘱託社員50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者79.2
正規雇用84.3
非正規雇用52

採用・定着

中途採用の実績:男性9人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員41倍191.5倍
嘱託社員1倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7110001015665
所在地
新潟県燕市吉田西太田字潟向2084番地2
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:278人)
証券コード
6897(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

家電製品等の製造販売

よくある質問

ツインバードの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.4時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の130社)の中央値は10.7時間です。

ツインバードの有給休暇の取得率は?

84.1%です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。

ツインバードの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の111社)の中央値は75%です。

ツインバードの平均勤続年数は?

男性24年、女性17年です(2026年2月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の145社)の中央値は14.9年です。

ツインバードの女性管理職の割合は?

14.3%です(管理職42人のうち女性256人)(2026年2月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。

ツインバードの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.2です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。