電子部品・電気機械・北海道・101〜300人

住鉱国富電子株式会社の通信簿

住鉱国富電子が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10時間中央値 10.7時間
3上位44%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
93%中央値 75.5%
5上位5%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 72.3
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

住鉱国富電子は北海道の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は4.5。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)労使委員会での確認と報告

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員93%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員27%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
パート労働者0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年11月1日~2024年10月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7430001052247
所在地
北海道岩内郡共和町国富351番地の1
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:209人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電子部品製造業

よくある質問

住鉱国富電子の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2024年10月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の130社)の中央値は10.7時間です。

住鉱国富電子の有給休暇の取得率は?

93%です(対象:正社員)(2024年10月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。

住鉱国富電子の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2024年10月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の111社)の中央値は75%です。

住鉱国富電子の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2023年11月1日~2024年10月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年11月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。