電子部品・電気機械・京都府・101〜300人
株式会社橋電の通信簿
橋電が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
橋電は京都府の電子部品・電気機械の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに有給の取りやすさ（取得率90.8%）は比べた相手の中で上位6%、残業の少なさ（月4.9時間）は上位15%です。
平均勤続年数は男性17年・女性12年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 4.9時間 |
年次有給休暇の取得率：90.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 89.7% |
| パートタイム | 100.2% |
| 契約社員 | 51.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
| パートタイム | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17年 | 12年 |
| パートタイム | 13年 | 9年 |
| 契約社員 | — | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 管理職 | 12.5% | 1人 / 8人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
会社の注記チーフ、統括チーフ ／ サブマネージャー、マネージャー、執行役員常務
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 63% |
| パートタイム | 90% |
| 契約社員 | 100% |
| 派遣社員 | 58% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 75% |
| パートタイム | 67% |
| 契約社員 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5130001041224
- 所在地
- 京都府福知山市字土１１１７番地の２８７
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：204人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電子機器製造業（ゲーム関連機器やセンサー、情報機器などの製造を主力に基板実装・ＥＭＳ事業などを展開。部品の調達から実装、出荷まで一貫生産）
よくある質問
橋電の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.9時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の130社）の中央値は10.7時間です。
橋電の有給休暇の取得率は？
90.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の112社）の中央値は75.5%です。
橋電の平均勤続年数は？
男性17年、女性12年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の145社）の中央値は14.9年です。
橋電の女性管理職の割合は？
12.5%です（管理職8人のうち女性256人）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の256社）の中央値は3.6%です。
京都府の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。