電子部品・電気機械・京都府・101〜300人

京都電機器株式会社の通信簿

京都電機器が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

82.4%中央値 75.5%

4上位25%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.3%中央値 3.6%

3下位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

73.1中央値 72.3

3上位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

京都電機器は京都府の電子部品・電気機械の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率82.4%）は、比べた相手の中で上位25%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年10月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：82.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	84%
パートタイマー	79.3%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	3.3%	1人 / 30人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	73.1
正規雇用	74.1
非正規雇用	99.7

会社の注記管理職比率が低く事務職や補助系の職種といった比較的水準が低い職種の割合が多いため

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1130001019471
所在地: 京都府京都市下京区東洞院通上珠数屋町上る富田町３８２番地
業種: 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：246人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

電気、電子機器開発製造販売

よくある質問

京都電機器の有給休暇の取得率は？

82.4%です（2024年10月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の112社）の中央値は75.5%です。

京都電機器の女性管理職の割合は？

3.3%です（管理職30人のうち女性256人）（2024年10月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・300人以下の256社）の中央値は3.6%です。

京都電機器の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は73.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。