電子部品・電気機械・新潟県・101〜300人
株式会社信越シリカの通信簿
信越シリカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
信越シリカは新潟県の電子部品・電気機械の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率88%)は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均9年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性65.1)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:88%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常用労働者 | 75% | 100% |
| 正社員 | 75% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常用労働者 | 10年 | 8年 |
| 正社員 | 10年 | 7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常用労働者 | 39.5% | 17.2% |
| 正社員 | 13.6% | 11.8% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常用労働者 | 23.7% |
| 正社員 | 21.3% |
| 派遣社員 | 28% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常用労働者 | 0% |
| 正社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.1 |
| 正規雇用 | 72.5 |
| 非正規雇用 | 59.1 |
会社の注記交代勤務者の78%が男性であることが男女の差に表れている。
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6110001019535
- 所在地
- 新潟県上越市頸城区西福島28番地1
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:264人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
信越シリカの有給休暇の取得率は?
88%です(2026年9月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の112社)の中央値は75.5%です。
信越シリカの男性の育休取得率は?
男性75%、女性100%です(2026年9月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の111社)の中央値は75%です。
信越シリカの平均勤続年数は?
男性10年、女性8年です(2026年9月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の145社)の中央値は14.9年です。
信越シリカの女性管理職の割合は?
0%です(2026年9月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・300人以下の256社)の中央値は3.6%です。
信越シリカの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は65.1です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。
新潟県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。