電子部品・電気機械・埼玉県・1001〜5000人

㈱タムロンの通信簿

㈱タムロンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.5時間中央値 14.8時間
3下位44%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
84.7%中央値 76.5%
4上位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
95.5%中央値 79.3%
4上位17%
勤続年数平均継続勤務年数
16.6年中央値 16.4年
3上位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7%中央値 4.6%
4上位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.7中央値 74.4
4上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

㈱タムロンは埼玉県の電子部品・電気機械の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率95.5%)は比べた相手の中で上位17%、有給の取りやすさ(取得率84.7%)は上位18%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.5時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デー継続実施(月曜日・水曜日) 本社館内放送によるノー残業デー徹底の呼びかけ

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて84.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて95.5%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.8年16.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級10.6%—
管理職7%—
役員9.5%—

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は、取締役・監査役、執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員18.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員9.6%
準社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者77.7
正規雇用81.5
非正規雇用85.9

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5030001011204
所在地
埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼1385番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,065人)
証券コード
7740(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

光学精密機器製造・販売

よくある質問

㈱タムロンの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.5時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の106社)の中央値は14.8時間です。

㈱タムロンの有給休暇の取得率は?

84.7%です(対象:とする労働者すべて)(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の99社)の中央値は76.5%です。

㈱タムロンの男性の育休取得率は?

男性95.5%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の128社)の中央値は79.3%です。

㈱タムロンの平均勤続年数は?

男性16.8年、女性16.3年です(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の110社)の中央値は16.4年です。

㈱タムロンの女性管理職の割合は?

7%です(2025年12月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・1001人以上の133社)の中央値は4.6%です。

㈱タムロンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.7です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。