電子部品・電気機械・富山県・501〜1000人
新越部品株式会社の通信簿
新越部品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
新越部品は富山県の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに残業の少なさ（月4.5時間）は、比べた相手の中で上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 7.2時間 |
| 一般職 | 2.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）週1日間のNO残業DAY設定
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | 100% |
| 一般職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 16.1年 | 16.5年 |
| 一般職 | 1.3年 | 12.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 新規学卒者 | 51.4% | 59% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 28.6% | 4人 / 14人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 17人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 11.8% |
| 一般職 | 88.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 一般職 | 78% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.3 |
| 正規雇用 | 75.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性20人・女性13人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 1.2倍 | 1倍 |
| 一般職 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5230001014319
- 所在地
- 富山県南砺市川除新９１番地
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：610人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車用組電線（ワイヤーハーネス）設計・製造
よくある質問
新越部品の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の170社）の中央値は14時間です。
新越部品の有給休暇の取得率は？
68%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の150社）の中央値は75.1%です。
新越部品の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。
新越部品の平均勤続年数は？
男性16.1年、女性16.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。
新越部品の女性管理職の割合は？
0%です（管理職17人のうち女性262人）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
新越部品の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.3です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
富山県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。