分類不能・東京都・1001〜5000人

ヒロセ株式会社の通信簿

ヒロセが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21時間中央値 14時間
2下位22%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
65.8%中央値 73.9%
2下位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 13.5年
3下位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.5%中央値 9.8%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.3中央値 71
2下位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヒロセは東京都の分類不能の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月21時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性62.3)は大きめです。

平均勤続年数は男性15年・女性9.9年で、男性の方が5.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)中途採用の強化。DXの推進。

年次有給休暇の取得率:65.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
全労働者15年9.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職6.5%18人 / 278人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
社員27.6%
技能社員0%
嘱託社員23.9%
パート83.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
社員33.8%
技能社員0%
嘱託社員57.7%
パート社員100%

会社の注記技能社員は採用人数0

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62.3
正規雇用62.4
非正規雇用62.4

会社の注記2025年度実績

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
7120001205067
所在地
大阪府大阪市西淀川区中島2丁目3番87号
業種
分類不能の産業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,012人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

仮設鋼材のリース・販売・加工 仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工 工法の提案・工事施工 仮設橋梁のリース・販売

よくある質問

ヒロセの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,360社)の中央値は14時間です。

ヒロセの有給休暇の取得率は?

65.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,049社)の中央値は73.9%です。

ヒロセの平均勤続年数は?

男性15年、女性9.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,554社)の中央値は13.5年です。

ヒロセの女性管理職の割合は?

6.5%です(管理職278人のうち女性30人)(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・1001人以上の30社)の中央値は9.8%です。

ヒロセの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。