分類不能・東京都・1001〜5000人
ヒロセ株式会社の通信簿
ヒロセが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヒロセは東京都の分類不能の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間(月21時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性62.3)は大きめです。
平均勤続年数は男性15年・女性9.9年で、男性の方が5.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)中途採用の強化。DXの推進。
年次有給休暇の取得率:65.8%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 15年 | 9.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.5% | 18人 / 278人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 27.6% |
| 技能社員 | 0% |
| 嘱託社員 | 23.9% |
| パート | 83.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 33.8% |
| 技能社員 | 0% |
| 嘱託社員 | 57.7% |
| パート社員 | 100% |
会社の注記技能社員は採用人数0
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.3 |
| 正規雇用 | 62.4 |
| 非正規雇用 | 62.4 |
会社の注記2025年度実績
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001205067
- 所在地
- 大阪府大阪市西淀川区中島2丁目3番87号
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,012人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
仮設鋼材のリース・販売・加工 仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工 工法の提案・工事施工 仮設橋梁のリース・販売
よくある質問
ヒロセの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,360社)の中央値は14時間です。
ヒロセの有給休暇の取得率は?
65.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,049社)の中央値は73.9%です。
ヒロセの平均勤続年数は?
男性15年、女性9.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・1001人以上の2,554社)の中央値は13.5年です。
ヒロセの女性管理職の割合は?
6.5%です(管理職278人のうち女性30人)(2026年3月時点)。比べた相手(分類不能・1001人以上の30社)の中央値は9.8%です。
ヒロセの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は62.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。