その他の製造業・大阪府・1001〜5000人
ヤンマーホールディングス株式会社の通信簿
ヤンマーホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヤンマーホールディングスは大阪府のその他の製造業の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率85%）は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 85% | 103.4% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.1% | 39人 / 961人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.6 |
| 正規雇用 | 62.7 |
| 非正規雇用 | 52.3 |
会社の注記【労働者区分】 ・正規雇用労働者：期間の定めなく勤務する社員 ・非正規雇用労働者：定年再雇用社員及び契約社員等の有期契約社員 【賃金】 基本給及び各種手当、賞与等を含む。通勤補助、退職金、海外勤務者の海外勤務に伴う手当等を除く。 【差異に関する補足説明】 当社において制度及び賃金体系について性別による違いはありません。 ・正規雇用労働者について 当社ではコース別人事制度を設けておりコース間の男女比率が異なること及び女性管理職比率が低いことにより男女の賃金差異が生じています。 なお、管理職及び総合職(非管理職)の男…
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001176440
- 所在地
- 大阪府大阪市北区茶屋町１番３２号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,968人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
１．農業機械・農業施設（トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか） ２．建設機械（ミニショベル、ポータブル発電機、投光機） ３．エネルギーシステム（マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか） ４．小形エンジン（産業用小形ディーゼルエンジンほか） ５．大形エンジン（船舶発電用／推進用ディーゼルエンジンほか） ６．マリン（中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか） ７．コンポーネント（油圧機器、トランスミッションほか） などの研究・開発、製造、販売
よくある質問
ヤンマーホールディングスの男性の育休取得率は？
男性85%、女性103.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
ヤンマーホールディングスの女性管理職の割合は？
4.1%です（管理職961人のうち女性247人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
ヤンマーホールディングスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。