情報通信(IT)・神奈川県・1001〜5000人
株式会社アイネットの通信簿
アイネットが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アイネットは神奈川県の情報通信(IT)の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性72.2)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 14.1時間 |
会社の注記(法定休日労働含む) / 2025年度
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業DAYの実施(定時退勤推奨の意識づけ) ・申請書運用による時間外労働理由、時間の管理
年次有給休暇の取得率:77.4%
会社の注記2025年度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 71.4% | 100% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 65.5% | 52% |
会社の注記2026年4月1日現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | 45人 / 180人 |
| 管理職 | 13.1% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2026年4月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.6% |
会社の注記2026年4月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 35.8% |
会社の注記2025年度(採用活動実績)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.2 |
| 正規雇用 | 80.5 |
| 非正規雇用 | 58 |
会社の注記パート・有期労働者については、短時間勤務や勤務日数が限定された勤務形態の女性社員が多く含まれていることから、平均賃金に差異が生じている。 また、比較的賃金水準の高い定年後再雇用者の在籍比率は男性の方が高く、この点も当該賃金差に影響を及ぼしていると考えられる。
採用・定着
中途採用の実績:男性31人・女性13人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.3倍 | 11.2倍 |
会社の注記2025年度(採用活動実績)
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7020001030145
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,041人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
情報処理サービス システム開発サービス システム機器販売
よくある質問
アイネットの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.1時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の183社)の中央値は15.3時間です。
アイネットの有給休暇の取得率は?
77.4%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の173社)の中央値は77.1%です。
アイネットの男性の育休取得率は?
男性71.4%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の203社)の中央値は82.7%です。
アイネットの女性管理職の割合は?
13.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・1001人以上の230社)の中央値は10.9%です。
アイネットの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は72.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。