電子部品・電気機械・神奈川県・1001〜5000人

古河電池株式会社の通信簿

古河電池が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
18.5%中央値 79.3%
1下位3%
勤続年数平均継続勤務年数
12.1年中央値 16.4年
2下位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.5%中央値 4.6%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80中央値 74.4
4上位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

古河電池は神奈川県の電子部品・電気機械の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80）は、比べた相手の中で上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率18.5%）は低めと勤続年数（平均12.1年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
期間の定めのない労働者18.5%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
期間の定めのない労働者12.2年12.1年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
期間の定めのない労働者55.2%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4.5%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
期間の定めのない労働者12.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
期間の定めのない労働者20%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2023年4月1日～2024年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80
正規雇用83.5
非正規雇用56

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
7020001010527
所在地
神奈川県横浜市保土ケ谷区星川２丁目４番１号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,068人）
証券コード
6937
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

各種鉛蓄電池、アルカリ蓄電池、電源装置等の製造・販売、蓄電池設備の施工及び保守点検（建設業）

会社のホームページ

よくある質問

古河電池の男性の育休取得率は？

男性18.5%、女性100%です（2024年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の128社）の中央値は79.3%です。

古河電池の平均勤続年数は？

男性12.2年、女性12.1年です（2024年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の110社）の中央値は16.4年です。

古河電池の女性管理職の割合は？

4.5%です（2024年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・1001人以上の133社）の中央値は4.6%です。

古河電池の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は80です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2024年10月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。